el Ser anti-natural

EL ser humano sufre cuando se vuelve artificial. Obeso por comer mas de lo que esta diseñado. Adicto por consumir sustancias que no debe consumir. Depresivo por pensar de mas. Avaro cuando valora mucho el dinero que el mismo invento. Homosexual o Lesbiana cuando olvida su identidad. Cuidar lo que pensamos y queremos es cuidar la vida .

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IntraEmprendedores

Empleados avanzados Existen empleados que son perfectos, cumplen su horario y hacen lo que se supone que deben hacer.

Cumplen con su cometido y tienen suficiente sentido del deber y compromiso como para regalar algunas horas extra no remuneradas cuando un pico de trabajo así lo demanda (algunos muchas, hasta llegar a los workaholics).

Su perfil incluso puede ser ambicioso, pero su objetivo es escalar en el organigrama y conseguir un puesto mejor. No luchan contra la cultura de la empresa ni contra su estructura ni funcionamiento, sino que se alían con ella en beneficio propio, sin intentar cambiar el statu quo.

Pero los intraemprendedores son otra cosa con matices distintos. Son personas que ya están en una organización, pero que no han perdido su empuje, ni sus ideas, ni sus ganas de construir cosas nuevas y mejores. Son empleados que destacan porque no se limitan a hacer lo que se espera de ellos o lo que se les dice, sino que van más allá. Los intraemprendedores tienen un perfil distinto. Suelen ser personas con ideas propias, que quieren cambiar la compañía y lanzar nuevas ideas.

Pueden llegar a constituir una contracultura, una fuerza interna que trata de transformar la empresa en una organización más de acuerdo con su propia visión de la realidad. Su energía y su determinación sólo tiene tres cauces posibles: O logran lanzar su proyecto dentro de la compañía. O se van a otra compañía competidora donde les den espacio para lanzarlo. O buscan su propio espacio construyendo su propia empresa al margen de las demás, con lo cual habremos ganado un nuevo competidor.


Lo importante no es para qué ha sido pensada una organización, sino qué es capaz de hacer. Al igual que muchos productos, que son diseñados para una cosa pero que son capaces de hacer otras cosas, también podemos aplicar esta visión a nuestras organizaciones. Para ello hay que vencer la resistencia al cambio a través de un cambio en la autoconcepción de la organización y de las personas que forman parte de ella, y para todo ello es necesario un clima de innovación y un liderazgo transformador.

 

La mayoría de intraemprendedores preferirían tener la oportunidad de transformar la compañía donde están, encontrando un espacio dentro de ella donde poder dar vida a sus ideas, a tener que enfrentarse con la soledad del emprendedor que debe comenzar de cero sin ninguna garantía de supervivencia ni de éxito. Un intraemprendedor con una buena idea puede impulsarnos a mejorar, a madurar nuestra empresa, a hacerla crecer e incluso, si su proyecto se aleja del core business, puede generar un spin off del que también podremos beneficiarnos.

 

Un intraemprendedor puede ser una fuente interna de innovación y mejora, un tesoro que muchas organizaciones buscan Una cuestión de biodiversidad La cuestión es si estamos dispuestos a apoyar su idea y dar cauce a su energía creadora. Si nuestra cultura corporativa permite las corrientes secundarias, nuestra empresa dispondrá de una mayor biodiversidad de ideas y de filosofías, algo que nos ofrece más opciones para el cambio y la adaptación al entorno.

 

Si nuestra organización tiene una cultura más cerrada donde cada empleado es impulsado a ser una pieza en un engranaje, entonces nuestros intraemprendedores se acabarán convirtiendo en un nuevo competidor con el tiempo. Cómo gestionar a los intraemprendedores Cada organización debe analizar a sus intraemprendedores para determinar si sus objetivos son armónicos o incompatibles con la organización matriz. En el primer caso contaremos con un tesoro que debemos cuidar.

 

Algunas cuestiones importantes que hay que considerar:

– Las ideas necesitan un escenario adecuado para florecer. Debemos tratar de proporcionar al intraemprendedor las condiciones para llevar a buen término su proyecto, liberándole de tareas que sean traspasables para dotarle de tiempo. No podemos esperar que construya otro proyecto si sigue al 100% atado a sus obligaciones previas.

 

– Permitir que se dé el proceso de prueba-error, ya que las ideas no suelen salir bien a la primera. Todo necesita un proceso de aprendizaje para llegar a la perfección. Si castigamos el error, no sólo mataremos el proyecto, sino que neutralizaremos a otros intraemprendedores antes de que lo sean.

 

– Hay que establecer unos límites temporales claros y razonables para ver resultados. No queremos que un intraemprendedor se convierta en un experimentador que no consiga nunca resultados.

Como Ganar la Elección en las Urnas 2012.

Ganar en las Urnas.
Mexico es Libre
COMO GANAR La ELECCION EN LA URNAS EN EL 2012.

Intrucciones para Ganar una Eleccion en México.

1. Despertarse Temprano, Checar su IFe, Oir la Radio, Hablar a sus amigos para invitarlos a Votar.

2. Salir a Votar lo mas temprano posible, para que no se vayan a acabar las boletas.

3. Animar a Sus amigos y conocidos por el CANDIDATO que UD Apooya.

4. Publicar Fotos, Comentarios, Twts. de las Casillas,

5. Poner Guarda en Cada Casilla, x lo menos 4 personas por Casilla, Bien comunicadas.

6. Publicar los resultados de las Encuestas de Salida.

7. Poner Escenas de Triunfo del Candidato El Mayor tiempo posible.

8. Salir a VOTAR con ANIMO

Strategy is the conception of how best to achieve particular objectives
in a conflict, operating within the scope of the chosen grand
strategy. Strategy is concerned with whether, when, and how to fight,
as well as how to achieve maximum effectiveness in struggling for
certain ends.

Strategy may also include efforts to develop a strategic situation
that is so advantageous that the opponents are able to foresee
that open conflict is likely to bring their certain defeat, and therefore
capitulate without an open struggle.

It involves the skillful deployment
of particular action groups in smaller operations.

Tactics and methods of action are used to implement the strategy.
Tactics relate to the skillful use of one’s forces to the best advantage
in a limited situation. A tactic is a limited action, employed
to achieve a restricted objective. The choice of tactics is governed
by the conception of how best in a restricted phase of a conflict to
utilize the available means of fighting to implement the strategy.

A particular tactic can only be
understood as part of the overall strategy of a battle or a campaign.
Tactics are applied for shorter periods of time than strategies,

Method refers to the specific weapons or means of action. Within
the technique of nonviolent struggle, these include the dozens of
particular forms of action

The development of a responsible and effective strategic plan
for a nonviolent struggle depends upon the careful formulation and
selection of the grand strategy, strategies, tactics, and methods.

Planning for democracy
It should be remembered that against a dictatorship the objective of
the grand strategy is not simply to bring down the dictators but to
install a democratic system and make the rise of a new dictatorship
impossible.

Manifiesto Creador

Crear: (verbo) hacer que algo exista, Causar que algo suceda, Construir un evento o un producto,

1.

Construye cosas que solo tu seas capaz de construir.

2.

NO temas a la inspiracion . Cuando esta suceda, deja todo: Capturarla y Crear.

3.

Aprende que es lo que te inspira, Gente, Peliculas, Musica, Libros.

4.

Luego Gasta tiempo rodeado de lo que te inspira

5.

Las ideas ocurren en los lugares mas extraños. Pon Mucha Atención.

6.

La creacion en cualquier formar tiene una relación con la comida, el arte, la musica, la poesia.

7.

Conoce tus Limites. Construye lo que tu mejor sabes hacer; deja lo demas los otros.

8.

Hay Muchas formas de gastar el dia, hacer nuevas cosas y agregar valor a otros es la manera de hacer la diferencia. Para de perder el tiempo.

9.

Quedarse sentado es la accion mas peligrosa para sus planes.

10.

De la Bienvenida a los Escepticos. Siga construyendo de todos modos, siempre habra gente que le diga

que no se puede, que se rinda, que esta ud loco. Recuerde un cita de la Madre Teresa de Calcuta “Los más grandes con las más grandes ideas pueden ser abatidos por gente inferior con menos ínfama. Piensa en grande de todos modos. Lo que se toma años edificar puede ser destruido en un moment, edifica de todos modos.”

11.

La Creatividad es natural y se puede mejorar.

12.

Entre mas pronto construyas, mejor. Armar un prototipo, algo a escala, un dibujo, un bosquejo. Lo que sea que se acerque a construir la realidad, eso genera una energía hacia adelante y permite fluir mas ideas.

13.

Cada error, te colocara mas cerca de una obra maestra.

14.

Haz errores usualmente, y aprende.

15.

Todo lo que haces es progreso.

16.

Si esos que te rodean, estan matando tu creatividad alejate de ellos.

17.

Constantemente Preguntate ¿Como puedo hacer que lo que ya existe sea mejor?

18.

Abrace el proceso. Olvide el resultado final. Nunca se llega al resultado final. Sientase contento de entender que el proceso es todo lo que hay.

19.

El objetivo no es construir un objeto que pienses que las personas pueden comprar. Se trata de Construir lo que tu sientas que va ser tu contribución a las personas, algo que harias sin que te tuvieran que pagar.

20.

Cuando Dudes, haz algo. No hacer nada, es lento.

21.

Toda buena idea empieza con una simple palabra, una conversacion, un dibujo, un color, una imagen, una nota musical, una nota.

22.

Para de preocuparte mucho acerca de lo que otros piensen. Ellos no hacen mucho como sea. Haz lo que sientas correcto.

23.

Pregunta ¿Como? ¿Por que? ¿Por que, no?

24.

Las cosas no se van a crear si pierdes tiempo en el Twitter, FaceBook o muchos correos electronicos. Evita el Spam enviado por otras personas. Y el exceso de SMS que no sirven de mucho.

25.

No dejes pasar ningun dia sin hacer algo creativo, algo nuevo. No importa que tan pequeño.

26.

Inicia cada mañana pensando una idea.

27.

Lee los suficiente para Actuar.

Ud tiene un proyecto importante. Tiene que conquistarlo, hacerlo realidad, a un creador el mundo siempre lo recordara.

Via LiveYourLegend.net

La Revolucion es Nuestra

movimiento revolucion nacional.

MRN

Nuestro proyecto representa la capacidad para Genera una Revolucion Verde en MExico, por medio de la aplicacion intensiva de la ingenieira. Aplicando metodos baratos viables para poder aumentar la capcidad de priduccion de fabricas, de paises enteros y poder desarrollar mas equitativamente el conocimien to con la finalidad de hacer mas equitativa la DISTRIBUCION..esto es ENTRE mas equitativa y de calidad  sea la educación mas equitativa sera la economia, es CAUSA CONSECUENCIA

Difundir desarrolos de investigacoi mas facilmente

Desarrollar al cultu de emprneder de la persoan,

Incrementar la capacidad para desarrollar ideas creativas en Mexico

Lograr que los jovenes y las personas esten estudiando, haciendo deporte, creando arte, investigando y/o viajando.

Aumentar la capacidad de generacino de alimentos en Mexico, lograr la independencia alimentaria. eso hara que dejemos de importar y de ser manipulados por el mercaod externo.